Les militaires sont surtout reconnus pour leur savoir-être, mais leur capacité à s’adapter en font des candidats tout terrain, et c’est plutôt une qualité très rechercher de nos jours !
Nombreux sont les avantages à embaucher d’anciens militaires, notamment grâce à leurs différentes compétences acquises lors de leur service au sein des forces armées françaises, alors listons ensemble, les 10 compétences clés du militaire.
Les militaires ont souvent des années d’expérience en tant que leaders, ils ont appris à diriger des équipes, à prendre des décisions difficiles et à inspirer les autres à atteindre des objectifs communs.
Les militaires ont travaillé en étroite collaboration avec des personnes de tous horizons et cultures, en développant des compétences en communication et en résolution de conflits pour atteindre un objectif commun.
Les militaires ont l’habitude de travailler dans des situations stressantes, où la prise de décision rapide est souvent nécessaire. Ils ont acquis des compétences en résolution de problèmes et en gestion de crises.
Les militaires ont souvent été exposés à des environnements et des situations difficiles, ils ont appris à s’adapter rapidement aux changements et à travailler dans des conditions difficiles.
Les militaires ont des compétences en gestion du temps et en planification, ce qui leur permet de gérer efficacement les tâches et les délais.
Les militaires ont appris à travailler avec discipline et rigueur, à suivre les procédures et les règles, ce qui peut être transféré à un emploi civil.
Les militaires ont souvent des compétences techniques dans des domaines tels que la mécanique, l’électronique, l’informatique, la logistique, la santé et bien d’autres.
Les militaires ont appris à communiquer efficacement dans des environnements de haute pression et peuvent utiliser ces compétences pour communiquer avec des collègues, des clients ou des employeurs.
Les militaires ont des connaissances en sécurité, qu’il s’agisse de la sécurité physique, informatique ou opérationnelle.
Les militaires ont souvent un grand désir d’apprendre et de se perfectionner, ce qui est une compétence essentielle pour réussir dans un nouvel emploi ou une nouvelle carrière.
Les militaires ont acquis de nombreuses compétences transférables qui peuvent être utiles dans une variété d’emplois et de secteurs, et peuvent être valorisées par les employeurs civils.
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