Comment éviter les 5 erreurs courantes dans votre recherche d’emploi ? En tant que militaires vous faites face à des défis uniques lorsque vous cherchez à retrouver un emploi après avoir quitté les forces armées.
Les compétences et les expériences acquises au cours de votre carrière peuvent ne pas être directement applicables aux emplois civiles, et ils peuvent également avoir des difficultés à s’adapter à la vie civile.
Cependant, vous avez des compétences et des expériences précieuses qui rendent votre profil de candidats solides pour de nombreux emplois.
Il est donc important que vous sachiez mettre en valeur ces compétences et expériences pour maximiser vos chances de trouver un emploi.
Dans cet article, nous allons explorer les erreurs courantes vous faites lorsque vous cherchez un emploi et comment les éviter pour maximiser vos chances de succès dans cette recherche.
La première des 5 erreurs courantes dans votre recherche d’emploi intervient généralement lorsque vous quittez les forces armées et que vous entamez votre recherche d’emploi
Il est crucial de savoir mettre en avant les compétences transférables que vous avez acquises au cours de votre carrière.
Les employeurs recherchent des candidats ayant des compétences spécifiques et vous possédez un grand nombre de compétences transférables qui peuvent être très utiles pour eux.
Il est important de noter que cette liste n’est pas exhaustive et qu’il y a de nombreuses autres compétences transférables.
pour éviter cette erreur commune, il est important pour vous de mettre en avant ces compétences transférables lors de la recherche d’emploi.
Il peut être utile de les inclure dans votre CV et de les mentionner lors des entretiens d’embauche. Cela montrera aux employeurs que vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans leur domaine professionnel.
La deuxième des 5 erreurs courantes dans votre recherche d’emploi est que vous faites souvent lors de votre reconversion ou de votre recherche d’emploi est de ne pas vous informer sur les programmes et les ressources disponibles pour vous aider à vous réadapter à la vie civile et à trouver un emploi.
Il est important de savoir que de nombreux programmes et ressources existent pour vous aider à surmonter les défis spécifiques auxquels vous êtes confrontés en tant que militaire en transition.
Recherchez des programmes et des ressources qui sont spécifiquement conçus pour les militaires et les vétérans. Voici un exemple de programmes de transition pour les militaires :
Prenez le temps de rechercher ces programmes et de vous inscrire à ceux qui vous conviennent le mieux.
Il y a également des associations professionnelles qui sont spécifiques pour les militaires et les vétérans, ces organisations peuvent vous aider à trouver des opportunités d’emploi, des réseaux professionnels et des conseils pour vous aider à naviguer dans le marché du travail.
Il est également important de vous renseigner sur les avantages et les programmes proposés par les différents départements, régions, villes, qui peuvent vous aider.
Il est important de ne pas sous-estimer l’importance de la recherche et de l’utilisation des programmes et des ressources disponibles pour vous aider à vous réadapter à la vie civile et à trouver un emploi.
En ayant une bonne compréhension des programmes et des ressources disponibles, vous pourrez maximiser vos chances de réussir dans votre recherche d’emploi.
La troisième des 5 erreurs courantes dans votre recherche d’emploi c’est qu’il est important de comprendre que certaines entreprises et certains secteurs sont plus disposés à recruter des personnes ayant des antécédents militaires, et il est donc important de cibler ces entreprises et secteurs pour maximiser vos chances de réussir dans votre recherche d’emploi.
À noter : Certaines entreprises reconnaissent et apprécient les compétences et les qualités que les militaires ont développées pendant leur carrière, telles que la capacité à travailler en équipe, la capacité à gérer des situations stressantes et la capacité à apprendre rapidement.
Il est donc important de cibler ces entreprises qui reconnaissent et valorisent vos compétences transférables.
C’est pour cela qu’ARM Reconversion vous met à disposition un service gratuit de mise en relation avec des entreprises qui recrutent des anciens militaires, en référençant celles qui ont une politique de recrutement favorable aux anciens militaires, vous avez l’assurance de postuler dans les entreprises qui sont les plus ouvertes aux candidats ayant des antécédents militaires.
Il est également important de cibler des secteurs d’activité qui ont des besoins en matière de compétences similaires à celles que vous avez acquises pendant vos années de service.
Par exemple : Vous avez travaillé dans la logistique pendant votre carrière, vous pourriez donc cibler les entreprises qui ont des besoins en matière de logistique.
En résumé, il est important de ne pas négliger l’importance de cibler les entreprises et les secteurs qui sont les plus ouverts aux candidats ayant des antécédents militaires.
En les ciblant vous maximiser vos chances de réussir dans votre recherche d’emploi.
ARM Reconversion vous offre la possibilité de trouver les entreprises qui recrutent en référençant et en diffusant les offres d’emploi de celles qui ont une politique de recrutement favorable aux anciens militaires.
“Vous ne rendez pas votre CV attrayant pour les employeurs car vous n’orientez pas ce dernier vers (nom du poste à pourvoir/nom du métier) et vous n’y mettez pas en valeur les compétences et les réalisations acquises pendant votre carrière, ce qui constitue la quatrième des 5 erreurs courantes dans votre recherche d’emploi.”
Il est important de traduire notre jargon militaires et les acronymes en termes civils pour que les employeurs puissent comprendre les compétences et les expériences pertinentes pour le poste à pourvoir.
Il est également important de mettre en évidence vos compétences transférables acquises, telles que la capacité à travailler en équipe, la capacité à gérer des projets, la capacité à prendre des décisions sous pression, etc.
Pour faciliter cette épreuve du CV, nous avons mis à votre disposition dans votre tableau de bord candidat, un service qui vous permet de créer un CV formalisé en ligne et de le diffuser auprès des entreprises qui recrutent.
De même, si votre lettre de motivation ne se concentre pas sur les compétences et les réalisations pertinentes pour le poste, elle pourrait manquer d’attrait pour les employeurs.
Il est important de montrer comment celles-ci sont pertinentes pour le poste et comment elles peuvent contribuer à l’entreprise.
Il est également important pour vous de montrer un certain enthousiasme pour le poste à pourvoir et de montrer comment vous pouvez vous intégrer dans la culture de l’entreprise.
En résumé, il est important pour vous de préparer un CV et une lettre de motivation qui mettent en valeur vos compétences et vos réalisations pertinentes pour le poste et qui montrent comment vous vous intégrez dans la culture de l’entreprise.
Expliquez aux employeurs comment votre profil peut contribuer à l’entreprise en utilisant cette pratique, ce qui augmente vos chances d’obtenir un entretien.
La cinquième et dernière des 5 erreurs courantes dans votre recherche d’emploi c’est le réseautage.
De nos jours le réseautage est un élément clé pour trouver un emploi, en particulier pour les personnes qui cherchent à changer de carrière ou à entrer dans un nouveau secteur.
En tant que militaires vous pouvez avoir des difficultés à réseauter, car vous avez passé de nombreuses années à travailler dans un environnement fermé et structuré, et il se peu que vous n’ayez pas les compétences nécessaires pour établir un réseau de contacts professionnels.
Pour éviter cette erreur, vous pouvez commencer par identifier les employeurs qui sont les plus susceptibles de vous embaucher en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Vous pouvez ensuite utiliser les réseaux sociaux pour entrer en contact avec ces employeurs et les personnes qui travaillent déjà dans ces entreprises.
ARM Reconversion vous propose un groupe privé dédié à la reconversion et à l’emploi, il vous sera très utile pour poser vos questions et obtenir des “RETEX” de camarades ayant déjà vécu une situation similaire.
Vous pouvez également participer à des événements de réseautage pour rencontrer des employeurs potentiels et d’autres personnes qui peuvent vous aider dans votre recherche d’emploi.
Il est également important de maintenir une image professionnelle en ligne (Facebook, instagram, Linkedin, etc.), car cela peut aider les employeurs potentiels à en savoir plus sur vous et à vous considérer pour des postes vacants.
Vous pouvez également demander des références à des anciens camarades, des instructeurs ou des supérieurs qui peuvent vous recommander auprès d’employeurs potentiels.
Le réseautage est un élément clé pour trouver un emploi et vous devez prendre le temps de vous connecter et de développer des relations professionnelles pour augmenter vos chances de trouver un emploi.
En suivant ces conseils, vous serez en meilleure position pour éviter les erreurs courantes et maximiser vos chances de trouver un emploi qui convient à vos compétences et à vos aspirations professionnelles.